Peran pimpinan di organisasi saat ini berkembang dari sekadar pengendali pekerjaan menjadi fasilitator kinerja dan pengembang potensi tim. Melalui program Coaching for Optimal Performance, peserta akan dibekali pendekatan praktis untuk mengarahkan, membimbing, dan mendampingi anggota tim agar mampu mencapai target kinerja yang telah ditetapkan organisasi.
Pelatihan ini menekankan pentingnya coaching sebagai alat manajerial untuk meningkatkan akuntabilitas, memperjelas ekspektasi kinerja, dan mendorong karyawan mengambil peran aktif dalam pencapaian hasil. Peserta akan mempelajari bagaimana memilih pendekatan yang tepat antara coaching, directing, maupun corrective action sesuai dengan situasi dan tingkat kesiapan karyawan.
Dengan pendekatan aplikatif, pelatihan ini membantu manajer dan supervisor membangun pola komunikasi yang efektif, merancang sesi coaching yang terstruktur, serta menciptakan lingkungan kerja yang berorientasi pada peningkatan kinerja berkelanjutan.
