Revolusi Sikap

Senior Trainer BMG Institute

Deskripsi

Lingkungan kerja modern menuntut individu tidak hanya memiliki kompetensi teknis, tetapi juga kematangan sikap dalam menghadapi tekanan, perbedaan pendapat, serta dinamika organisasi. Tanpa pengelolaan sikap yang tepat, konflik internal, resistensi terhadap perubahan, hingga penurunan kinerja tim dapat terjadi.

Program Revolusi Sikap dirancang untuk membantu profesional membangun pola pikir konstruktif, meningkatkan pengendalian diri, serta memperkuat komitmen terhadap tujuan organisasi. Pelatihan ini memberikan pendekatan sistematis agar peserta mampu mengembangkan sikap kerja yang mendukung produktivitas, kolaborasi, dan keberhasilan jangka panjang.

Melalui pelatihan ini, peserta akan belajar bagaimana menata kembali cara berpikir, merespons pengaruh negatif secara bijak, serta menumbuhkan loyalitas yang sehat terhadap visi organisasi.

Sasaran Pelatihan

Pelatihan ini bertujuan membantu peserta membangun fondasi sikap profesional yang mendorong pencapaian kinerja optimal dan keberhasilan karier berkelanjutan.

Setelah mengikuti program ini, peserta diharapkan mampu:

Mengembangkan pola pikir strategis dan berorientasi masa depan
Mengelola emosi secara efektif dalam berbagai situasi kerja
Meningkatkan kesadaran diri dan kemampuan evaluasi pribadi
Memperkuat integritas dan tanggung jawab profesional
Menunjukkan komitmen tinggi terhadap tujuan organisasi
Bekerja secara mandiri tanpa bergantung pada motivasi eksternal
Memiliki standar keberhasilan yang tinggi dan realistis

Indikator keberhasilan pelatihan mencakup peningkatan kualitas pola pikir, ketahanan mental, kedisiplinan sikap, serta konsistensi dalam menjalankan nilai profesional.

Tujuan Pelatihan

Manfaat Pelatihan

Target Peserta

Persyaratan Peserta

Metode Pelatihan

Program pelatihan disampaikan secara interaktif melalui kombinasi metode berikut:

Pemaparan konsep dan kerangka berpikir
Diskusi terstruktur dan berbagi pengalaman
Latihan praktik berbasis situasi kerja
Analisis studi kasus nyata organisasi

Pendekatan ini memastikan peserta tidak hanya memahami teori, tetapi juga mampu mengaplikasikannya secara langsung.

Media Pembelajaran

Durasi Pelatihan

Agenda Pelatihan

Outline Training

Hari Pertama

1. Gambaran Kondisi Sikap Profesional Saat Ini
Peserta akan mengevaluasi kondisi sikap individu dan tim sebagai faktor yang memengaruhi keberhasilan kerja.

2. Peran Sikap dalam Kinerja dan Kesuksesan
Membahas hubungan antara pola sikap, produktivitas, dan pencapaian tujuan organisasi.

3. Dasar Pengelolaan Sikap Profesional
Memahami prinsip utama dalam membangun sikap kerja yang positif dan adaptif.

4. Area Pengembangan Sikap Individu
Mengidentifikasi aspek sikap yang perlu diperkuat untuk meningkatkan kualitas kontribusi kerja.

Hari Kedua

1. Simulasi Transformasi Sikap
Peserta mengikuti simulasi perubahan sikap melalui tahapan penguatan, perbaikan, dan pemeliharaan perilaku profesional.

2. Strategi Pembentukan Kebiasaan Positif
Menyusun rencana aktivitas pengembangan sikap secara berkelanjutan.

3. Praktik Implementasi di Lingkungan Kerja
Latihan penerapan perubahan sikap pada level individu, tim, dan organisasi.

4. Peran Pendampingan dalam Perubahan Sikap
Memahami pentingnya mentoring dan dukungan lingkungan dalam menjaga konsistensi perubahan.