Designing Training Program

Senior Trainer BMG Institute

Senior Trainer BMG Institute

Designing Training Program

Deskripsi

Designing Training Program adalah program pengembangan yang ditujukan bagi profesional yang terlibat dalam perencanaan dan pelaksanaan pelatihan di organisasi. Pelatihan ini membantu peserta memahami bahwa keberhasilan program pelatihan tidak hanya ditentukan oleh materi yang menarik, tetapi oleh ketepatan desain, kesesuaian dengan kebutuhan organisasi, serta kejelasan tujuan pembelajaran.

Program ini membahas proses perancangan pelatihan secara menyeluruh, mulai dari analisis kebutuhan, penyusunan kerangka pelatihan, pemilihan metode pembelajaran, hingga evaluasi hasil pelatihan. Dengan pendekatan yang praktis dan sistematis, peserta akan dibekali kemampuan untuk menyusun program pelatihan yang selaras dengan pengembangan kompetensi karyawan dan tujuan bisnis perusahaan.

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk:

    • Memahami elemen kunci yang memengaruhi keberhasilan desain program pelatihan.

    • Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan secara tepat melalui pendekatan analisis yang terstruktur.

    • Menyusun kerangka dan alur pelatihan yang relevan dengan tujuan pengembangan SDM.

    • Menerapkan metode evaluasi untuk menilai efektivitas program pelatihan.

    • Mengenali potensi risiko dalam pelaksanaan pelatihan serta cara mitigasinya.

Program ini ditujukan bagi:

    • Praktisi Human Resources yang menangani learning & development.

    • Trainer dan fasilitator internal perusahaan.

    • Manajer dan supervisor yang bertanggung jawab atas pengembangan tim.

    • Profesional yang ingin memahami proses perancangan program pelatihan secara komprehensif.

Hari Pertama – Fondasi Perancangan Program Pelatihan

1. Dasar-Dasar Perancangan Program Pelatihan

  • Pengantar mengenai desain pelatihan dan perannya dalam pengembangan organisasi.

  • Kontribusi desain pelatihan terhadap pencapaian hasil belajar.

2. Pelatihan sebagai Bagian dari Strategi Pengembangan SDM

  • Keterkaitan antara program pelatihan dan peningkatan kapabilitas karyawan.

  • Peran pelatihan dalam mendukung strategi pengembangan sumber daya manusia.

3. Analisis Kebutuhan Pelatihan

  • Tujuan dan fungsi analisis kebutuhan dalam perencanaan pelatihan.

  • Tahapan melakukan identifikasi kebutuhan pelatihan.

  • Teknik dan sumber data untuk menentukan kebutuhan pelatihan secara akurat.


Hari Kedua – Desain, Evaluasi, dan Penyempurnaan Program

1. Penyusunan Kerangka dan Desain Pelatihan

  • Perumusan tujuan pembelajaran dan indikator keberhasilan.

  • Penyusunan kurikulum serta pengembangan materi pelatihan.

  • Pemilihan metode pembelajaran dan media yang sesuai dengan karakter peserta.

2. Evaluasi dan Pengukuran Hasil Pelatihan

  • Peran evaluasi dalam memastikan efektivitas pelatihan.

  • Pendekatan dan model evaluasi program pelatihan.

  • Pengukuran hasil pelatihan dan nilai manfaat bagi organisasi.

3. Mengelola Risiko dan Hambatan dalam Pelatihan

  • Faktor-faktor yang memengaruhi kegagalan program pelatihan.

  • Strategi pencegahan dan perbaikan dalam desain dan pelaksanaan pelatihan.

4. Studi Kasus dan Diskusi Aplikatif

  • Pembahasan kasus nyata terkait perancangan program pelatihan.

  • Diskusi kelompok dan pemaparan hasil analisis peserta.

Bagikan outline ini

Informasi Pelaksanaan

Jadwal Selanjutnya
  • 29-30 April 2026
  • 4-5 Juni 2026
  • 8-9 Juli 2026
  • 13-14 November 2026
  • 10-11 Desember 2026
09:00 -
17:00

*Harga belum termasuk PPN

Informasi Pelaksanaan

09:00 -
15:00

*Harga belum termasuk PPN

In-Class Training

  • 29-30 April 2026
  • 4-5 Juni 2026
  • 8-9 Juli 2026
  • 13-14 November 2026
  • 10-11 Desember 2026

*Harga belum termasuk PPN

Bagikan outline ini

Pelatihan lainnya

Running
Running

Rp 4.850.000

Running
Running

Rp 4.850.000

Running
Running

Rp 4.850.000

Running
Running

Rp 4.850.000

Scroll to Top

Formulir Pendaftaran

*Kelas online tidak tersedia untuk beberapa program sertifikasi BNSP
=