Training Happiness and Productivity: A Winning Combination

Senior Trainer BMG Institute

Senior Trainer BMG Institute

Be Happy Be Productive

Deskripsi

Training Happiness and Productivity dirancang untuk membantu organisasi menciptakan lingkungan kerja yang sehat secara psikologis sekaligus berdampak langsung pada peningkatan kinerja. Dalam banyak institusi—termasuk sektor publik, BUMN, maupun korporasi—tantangan produktivitas seringkali bukan hanya persoalan sistem, tetapi juga berkaitan dengan beban emosional, relasi kerja, serta pola pikir individu.

Tekanan target, miskomunikasi, konflik internal, dan kelelahan mental dapat menghambat kontribusi optimal karyawan. Program ini membantu peserta memahami keterkaitan antara kesejahteraan emosional dan performa kerja, serta bagaimana perubahan sikap yang konsisten dapat menghasilkan dampak nyata bagi organisasi.

Pendekatan pelatihan bersifat praktis dan reflektif, dengan fokus pada pembentukan pola pikir produktif yang dapat diterapkan dalam konteks kerja sehari-hari.

Setelah mengikuti Training Happiness and Productivity, peserta diharapkan mampu:

  • Mengidentifikasi sumber beban mental yang memengaruhi performa kerja

  • Mengelola emosi negatif dan tekanan pekerjaan secara konstruktif

  • Membangun pola pikir yang mendukung efektivitas dan kolaborasi

  • Mengurangi potensi konflik yang merugikan lingkungan kerja

  • Mengintegrasikan kebiasaan positif dalam rutinitas profesional

Pelatihan ini menekankan bahwa peningkatan produktivitas berawal dari pengelolaan sikap dan perspektif. Dampak yang diharapkan meliputi:

Dampak Intangible

  • Lingkungan kerja yang lebih kondusif

  • Penurunan ketegangan dan stres tim

  • Komunikasi yang lebih terbuka dan sehat

Dampak Tangible

  • Tingkat kehadiran yang lebih baik

  • Berkurangnya keluhan internal

  • Penurunan miskomunikasi antar unit

  • Efisiensi biaya operasional

  • Peningkatan kontribusi dan inisiatif karyawan

Program ini relevan bagi:

  • HR dan pengelola SDM

  • Manager dan Supervisor

  • Pejabat struktural dan pimpinan unit kerja

  • Pengurus organisasi/serikat pekerja

  • Profesional yang ingin meningkatkan kualitas kerja dan keseimbangan emosional

Day 1 – Mindset Transformation for Sustainable Productivity

1. Pembukaan dan Konteks Program

  • Hubungan antara kesejahteraan emosional dan kinerja organisasi

  • Tantangan produktivitas dalam lingkungan kerja modern

2. Sikap sebagai Faktor Penentu Kinerja

  • Peran pola pikir dalam menentukan hasil kerja

  • Membangun kerangka berpikir yang mendukung keberhasilan

3. Fondasi Awal Keberhasilan

  • Mengenali potensi dasar dalam diri setiap individu

  • Mengaitkan nilai pribadi dengan tanggung jawab profesional

4. Pre-Assessment

  • Evaluasi awal untuk mengukur persepsi dan pola pikir peserta

5. Mindset yang Mendukung Keberhasilan

  • Karakteristik sikap produktif

  • Dampak pola pikir terhadap perilaku kerja

6. Landasan Berpikir Positif

  • Cara membangun perspektif konstruktif dalam menghadapi tekanan

  • Mengelola persepsi terhadap tantangan kerja

7. Konsep Pengelolaan Sikap

  • Strategi membentuk kebiasaan mental yang sehat

  • Latihan penguatan kesadaran diri

8. Penempatan Sikap dalam Konteks Kerja

  • Menyesuaikan respons terhadap berbagai situasi profesional

  • Menentukan prioritas emosional yang tepat

9. Strategi Percepatan Hasil

  • Mengintegrasikan perubahan sikap dengan target kerja

  • Langkah praktis untuk meningkatkan efektivitas pribadi

10. Fokus Perubahan Sikap

  • Menentukan area prioritas yang perlu diperbaiki

  • Penyelarasan antara tujuan individu dan organisasi

11. Merancang Aksi Nyata

  • Menyusun rencana pengembangan sikap yang terukur

  • Komitmen terhadap perbaikan berkelanjutan


Day 2 – Application & Behavioral Reinforcement

1. Simulasi Kasus Nyata

  • Studi situasi yang mencerminkan dinamika emosi dan produktivitas

  • Analisis dampak sikap terhadap hasil kerja

2. Pendekatan Pengelolaan Sikap

  • Tahap preventif untuk mencegah konflik

  • Strategi promotif untuk memperkuat budaya positif

  • Langkah korektif untuk memperbaiki kondisi yang sudah terganggu

  • Pendekatan pemulihan dalam situasi krisis

3. Aktivitas Penguatan Sikap

  • Rutinitas harian untuk menjaga keseimbangan emosional

  • Evaluasi berkala terhadap perkembangan pribadi

4. Latihan Praktis

  • Teknik pengendalian stres

  • Penguatan pola pikir produktif

  • Simulasi komunikasi positif

5. Simulasi dalam Konteks Individu dan Organisasi

  • Peran sikap dalam kehidupan pribadi

  • Dampaknya terhadap hubungan kerja dan budaya organisasi

6. Prinsip Mentoring Efektif

  • Peran pemimpin dalam membentuk lingkungan kerja positif

  • Memberikan dukungan yang membangun

7. Komitmen Perubahan

  • Pernyataan komitmen pribadi dan tim

  • Rencana implementasi pasca pelatihan

8. Rencana Tindak Lanjut

  • Mekanisme pendampingan lanjutan

  • Evaluasi progres dan keberlanjutan program

Bagikan outline ini

Informasi Pelaksanaan

Jadwal Selanjutnya
  • 15-16 Mei 2026
  • 18-19 Juni 2026
  • 7-8 Agustus 2026
  • 13-14 Oktober 2026
09:00 -
15:00

*Harga belum termasuk PPN

Informasi Pelaksanaan

09:00 -
15:00

*Harga belum termasuk PPN

In-Class Training

  • 15-16 Mei 2026
  • 18-19 Juni 2026
  • 7-8 Agustus 2026
  • 13-14 Oktober 2026

*Harga belum termasuk PPN

Bagikan outline ini

Pelatihan lainnya

Running
Running

Rp 4.850.000

Running
Running

Rp 4.850.000

Running
Running

Rp 4.850.000

Running
Running

Rp 4.850.000

Scroll to Top

Formulir Pendaftaran

*Kelas online tidak tersedia untuk beberapa program sertifikasi BNSP
=